Στη σφαίρα των ΜΜΕ, είναι δύσκολο να βρεις πρόγραμμα κατάρτισης για εταιρείες τέτοιου μεγέθους, και όσον αφορά το περιεχόμενο αλλά και τους τρόπους ανάπτυξης.
Συν τοις άλλοις, η κατάρτιση που έχει γίνει συνήθως σε κάποιον ώστε να εισέλθει στο χώρο εργασίας είναι τις περισσότερες φορές αναποτελεσματική, γιατί τα προγράμματα δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες της εταιρείας ούτε είναι συνυφασμένα με τη στρατηγική της.

Επιπλέον, είναι φανερό ότι οι ΜΜΕ έχουν περισσότερο ad hoc και σποραδική επαφή , παρά άμεση επαφή με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και ο λόγος είναι ότι τα σχολεία δεν διαθέτουν προγράμματα κατάρτισης προσαρμοσμένα στις πραγματικές ανάγκες των επιχ/σεων.