Η 6η αναφορά του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου για τις ΜΜΕ δείχνει ότι η κατάρτιση που παρέχεται στις επιχειρήσεις έχει άμεση σχέση με το μέγεθός τους: ενώ οι μεγάλες επιχειρήσεις προσφέρουν εκπαίδευση στους εργαζομένους τους και το ποσοστό στις μεσαίες είναι γενικά 80%, η κατάσταση στις μικρές επιχ/σεις είναι ανησυχητική. Στην πραγματικότητα, το ποσοστό των εργαζομένων που συμμετέχει σε τέτοιες πρωτοβουλίες κατάρτισης βασίζεται στο μέγεθος της επιχ/σης:
-περίπου 30% όταν οι εργαζόμενοι της επιχ/σης είναι 240 και 50 εργαζόμενοι
-περίπου 20% όταν οι εργαζόμενοι της επιχ/σης είναι 49 και 10 εργαζόμενοι
-ελάχιστα μεγαλύτερο από10% μεταξύ 9 και 1 εργαζομένων,
η εκτίμηση αυτή μειώνεται σε 5% για επιχ/σεις δίχως εργαζόμενους (ατομικές).

Συνεπώς, σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, εκτιμάτε ότι κατά το χρονικό διάστημα 1997-2006, όχι περισσότερο από 20% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων θα συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.
Αυτό υπονοεί αρκετές αρνητικές συνέπειες.

Η προηγούμενη αναφορά του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου φανερώνει πως « η εκπαίδευση και η πρακτική που λαμβάνει ένα άτομο, λαμβάνεται σοβαρά υπόψη από το κοινωνικό σύνολο, τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Το νέο ανταγωνιστικό σενάριο - το αποτέλεσμα της παγκόσμιας οικονομίας, η αυγή της κοινωνίας της πληροφορικής και η συνεχείς εξέλιξη των επιστημών και της τεχνολογίας - σημαίνουν ότι η επιτυχία της Ευρωπαϊκής οικονομίας θα εξαρτάται πάντα από τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και - προσθέτουμε βασιζόμενοι στην εμπειρία μας - είναι αποτελεσματικό για όλα τα επίπεδα, από τον επιχειρηματία μέχρι το μάνατζερ, από το τεχνικό μέχρι τον εργάτη.